2011年10大热门行业揭秘

2011-05-23 17:44:11 长春都市网 点击:+ 评论:()
  2011年10大热门行业有哪些?选择一个热门行业对创业有很大帮助,俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎,在选择创业行业时绝对不能马虎。因此,很多创业者们就提出疑问:2011年

  2011年10大热门行业有哪些?选择一个热门行业对创业有很大帮助,俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎,在选择创业行业时绝对不能马虎。因此,很多创业者们就提出疑问:2011年10大热门行业都有哪些呢?下面我们就来为大家一一揭晓!

  2011年10大热门行业——百货服饰

  去年,百货业巨头开端在二、三线城市“跑马圈地”,家乐福、TESCO等外资零售巨头都发布加大在二、三线城市开店力度。另一动向是百货服饰业遇到电子商务的强劲冲击,电子商务成为重要的营销手腕。

  用人需求:在传统的销售人员之外,有关电子商务的人才招聘成为百货服饰行业新的需求点。此外,设计师依然是服饰行业招聘的排头兵,了解市场,知道日韩、欧美服装市场潮流的服装设计师年薪可达几十万元,甚至上百万元。

  2011年10大热门行业——旅游

  2010年的广州亚运会、上海世博会的举办,带动了国内旅游经济的高速增长。进入2011年,广州要把“打造世界历史文化名城”作为“十二五”时期的重大战略任务,旅游业将作为战略性支柱产业来抓。

  用人需求:有报告称,未来十年将成为中国旅游业发展的“黄金十年”。行业发展使人才需求跟着放量,除了传统的导游人才,旅游咨询师等复合型人才越来越受到市场的青睐。

  2011年10大热门行业——广告媒体

  未来5年,中国广告业将面临新的市场环境和新的媒体环境。网络、3G、数字电视等各种新媒体形态的不断涌现,形成了复杂多元的媒体格局,也产生了复杂多元的广告公司形态。

  用人需求:新的媒体形态需要一系列相应的人才支持。未来5年,网络运营人才,3G人才等将炙手可热。与新媒体成长起来的广告营销人才也将成为一支生力军。

  2011年10大热门行业——家居建材

  “楼市兴则家居兴,楼市旺则家居旺。”去年,房地产市场调控所带来的楼市波动,给家居建材市场带来了“阵痛”。家居产业增幅放缓,“跨界、细分、产品链延伸”等概念成为众多家居企业发展的思路与策略。

  用人需求:目前,市场上对设计、选材、施工、检测等各类人才的需求面越来越广,热门职位如室内设计师、设计总监、项目经理等,需求增长都达到100%以上。

  2011年10大热门行业——日用化妆

  日用化妆行业一直很稳定,受经济周期的影响不明显,即使在金融危机下,日化行业也逆势向好,尤其是国内的日化品牌,获得了一次发展机遇。

  用人需求:市场和销售部门在日用化妆行业占有极为重要的地位,销售经理、市场经理/总监、品牌经理、媒介经理等职位对于公司而言都是分量很重的热门。

 2011年10大热门行业——医药

  去年,不断出台的相关政策为医药行业创造了良好的发展环境。医学院校毕业生除进入医院行医以外,还有相当部分进入医药生产流通企业从事销售,未来这种现象将更普遍。

  用人需求:不管是医药名企还是中小医院,对医学、药学、心理学等科班出身的医药代表呈现“海量”需求。

  2011年10大热门行业——房地产

  2010年被称为房地产行业的“调控年”。这一年,有两个动向值得关注,一是二、三线城市和中小城市成为房地产建设的主战场,对广州房地产企业而言,佛山就是一个新战场。二是商业地产成为投资热点,开发商纷纷把目光从住宅转向商业地产。

  用人需求:由于二、三线城市项目多,对人才需求迫切,因此从一线城市招聘或派遣的情况非常普遍,主要以在一线城市做过比较高端的项目的管理者以及工程、设计方面的技术人才为主。在商业地产这一块,以投资并购和招商租赁人才最为抢手。

  2011年10大热门行业——金融保险

  今年是“十二五”开局之年,广州把建设国际商贸中心作为战略重点,其中“商贸”便是涵盖现代会展、现代物流、金融保险等领域。

  用人需求:来自科锐国际发布的《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》显示,2010年金融行业整体人才市场流动性加剧,基金证券、银行、保险、信托及股指期货四大领域,在2011年均将有大举招聘之势,整体行业薪酬上涨将超过10%。金融业高端人才依旧短缺。

  2011年10大热门行业——汽车

  2011年,国内汽车的宏观基础比较稳定,政策方面的刺激效果已经基本消失。加上北京出台限牌政策可能被其他地方效仿,这些都将使国内汽车市场回归常态。

  用人需求:整体行业用人减少基本已成定局。但忧中有喜的是,汽车租赁市场人才需求格外旺盛。

  2011年10大热门行业——运输

  翰威特2010年中国物流及运输行业全面薪酬福利研究结果显示,随着经济回暖,各大物流企业在薪资方面也越来越积极,不少企业纷纷表示将提高加薪幅度。预计2011年物流及运输行业的薪资增长率平均将达到6.8%。

  用人需求:基于业务量的爆发式增加,对人员招聘需求提出了较高的要求。目前,物流及运输行业的人员需求主要体现在销售、客服、进出口操作、供给链和财务部门。

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